基本情報
| 対象地域 | 公益財団法人 東京しごと財団公益財団法人 東京しごと財団 |
|---|---|
| 実施機関 | 公益財団法人 東京しごと財団 |
| 公募期間 | 不明〜不明 |
| 上限金額 | 100万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 対象経費 | 女性従業員の処遇の向上や賃金の引上げ |
| 目的 | 女性活躍/賃金格差改善/人材育成・雇用/経営改善・経営強化 |
概要
この制度は、東京都内の中小企業を対象に、女性の管理職登用や役職手当制度整備、非正規でも役職に就ける仕組みの導入など、男女間の賃金格差を是正する取り組みを奨励金で支援する制度です。支援を受けるには、まず無料のオンラインセミナー受講が必須で、その後、要件に応じて専門家の派遣（社労士や中小企業診断士など）も受けられます。実施した取組に応じて最大100万円の奨励金が支給されます（加算条件を満たす場合はさらに上乗せあり）。セミナーの申込や奨励金申請、進捗・実績報告などは専用Webサイトを通じて行い、複数回にわたる受付期間が設定されています。