基本情報
| 対象地域 | こども家庭庁育児時短勤務支給：時短勤務時賃金の原則10％／出生後休業支援給付：手取りの10割相当／支援金保険料率：0.23％（支援金額の半分を企業負担）／その他不明 |
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| 実施機関 | 育児時短勤務支給：時短勤務時賃金の原則10％／出生後休業支援給付：手取りの10割相当／支援金保険料率：0.23％（支援金額の半分を企業負担）／その他不明 |
| 公募期間 | 令和6年10月（児童手当拡充）／令和7年度（育児時短就業給付、妊婦支援給付、出生後休業支援給付）／令和8年4月（支援金保険料拠出）／令和8年10月（国民年金保険料免除）／令和8年度（こども誰でも通園制度）〜不明 |
| 上限金額 | https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/fb3dbb28-102a-4840-90a5-00ad2e0d117f/5d364161/20260324policies-kodomokosodateshienkinseido-12.pdf |
| 補助率 | こども・子育て支援金制度について |
| 対象経費 | 児童手当支給、育児時短勤務支給、国民年金保険料免除、妊婦支援給付、出生後休業支援給付、保育所等利用費用 |
| 目的 | 子育て支援/人材育成・雇用/福祉/経営改善・経営強化 |
概要
こども家庭庁では、少子化対策の強化と子育て支援の安定的な財源確保を目的として、「こども・子育て支援金制度」を導入しています。本制度は、社会全体で子育てを支える仕組みとして、医療保険制度等を通じて幅広い世代から財源を拠出し、児童手当の拡充や育児支援サービスの充実などに活用するものです。子育て世帯の経済的負担軽減と、安心して子どもを産み育てられる環境整備を進めることを目的としています。また、持続可能な少子化対策の財源構造を構築し、長期的な人口減少対策と社会保障制度の安定化を図る制度です。