基本情報
| 対象地域 | 東京都東京都 |
|---|---|
| 実施機関 | 東京都 |
| 公募期間 | 2026-05-01〜不明 |
| 上限金額 | 最大126万円 対象事業:基本助成（指導育成計画策定、チューター選任・指導、研修実施）|補助率:|補助限度額:対象労働者1人 20万円（最大3人）||対象事業:退職金制度整備加算|補助率:|補助限度額:10万円||対象事業:結婚・育児支援制度整備加算|補助率:|補助限度額:10万円||対象事業:介護支援制度整備加算|補助率:|補助限度額:10万円||対象事業:賃上げ加算|補助率:|補助限度額:対象労働者1人 12万円（最大3人） |
| 補助率 | |
| 対象経費 | 育成費用、制度整備費用、賃上げに関する取組費用、介護支援に関する取組費用 |
| 目的 | 人材育成・雇用 |
概要
東京都 若者世代職場定着促進助成金は、若年労働者の早期離職防止と職場定着を促進するため、中小企業等による職場環境改善や人材育成の取組を支援する制度です。対象は東京都内の中小企業等で、若者世代の従業員が働きやすく成長できる環境づくりに取り組む事業者が対象となります。助成対象には、教育研修制度の整備、メンター制度の導入、キャリア形成支援、コミュニケーション活性化施策、職場環境改善などが含まれます。補助対象経費は研修費、外部専門家活用費、制度導入費などです。若年人材の定着率向上と企業の人材確保を支援し、持続的な組織づくりを後押しする制度です。